この表は社員がどれだけブログに投稿したか統計したものです。スタッフブログを初めて六ヶ月になる訳ですが、社員一人月一回のペースで書けば良いだろうと考えていましたが、なかなか思い通りにはいかないものです。社員がブログを書くため対策を考えてみました。

1,投稿数の多い社員には表彰と副賞を与える。
2,「何曜日には誰が書く」とか順番を与える。
3,投稿数の少ない社員にはゲンコツを与える。

1に関しては、よく投稿する社員だけが頑張り、会社全体のモチベーションは上がりません。2に関してはインターネットの特性のフレッシュさのある内容が書けなくなり困る様な気がします。そうすると3の「ゲンコツを与える」のが手っ取り早いような気がしてきます。
このブログから私の投稿がしばらく更新されなかった場合はゲンコツを実行したと思ってください。
by62